Plan Estratégico De Transformación Digital Para La Gestión Del Talento Humano En Entidades Financieras

Autores/as

  • Sara Isabel Bermúdez Beltrán Español Autor/a

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https://doi.org/10.65918/rg2000unesr.20.2025.1092

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Capacitación y desarrollo##common.commaListSeparator## Transformación digital##common.commaListSeparator## Gestión del talento humano

Resumen

Esta investigación constituye un aporte teórico a las ciencias administrativas, ya que contribuye a la construcción del nuevo modelo de gestión del Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación, cuyo objetivo establece la necesidad de fomentar la independencia científica y tecnológica, y su aplicación en los sectores estratégicos, para lograr una economía diversificada y sostenible.

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    Magíster Scientiarum en Ciencias Administrativas, mención Gerencia de Talento Humano egresada de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. Licenciada en Administración Mención Informática, egresada de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. Licenciada en Educación, con rol profesional Central en Informática y Tecnología Educativa egresada de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. TSU en informática, egresada del Instituto Universitario Jesús Obrero. Certificada internacionalmente como Moodle Educator Certificate por MOODLE PTY LTD. Certificada como Scrum Master. 

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Publicado

2025-03-03

Número

Núm. 20 (2025): Nuevas Tecnologías, Digitalización E Inteligencia Artificial. Su Aplicación En La Gestión De Las Organizaciones Venezolanas

Sección

HALLAZGOS: Resultados de Investigaciones y Producciones de Conocimientos

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Depósito Legal: pp 199902Df583
ISSN: 1315-0031
© Copyright: UNESR
La información contenida en los textos publicados en este número es de entera responsabilidad de los autores. 

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Plan Estratégico De Transformación Digital Para La Gestión Del Talento Humano En Entidades Financieras. (2025). UNESR Gerencia 2000, 20, 71-92. https://doi.org/10.65918/rg2000unesr.20.2025.1092