Esta Revista tiene como propósito ser un espacio para el debate de los temas de palpitante actualidad en el ámbito de las Ciencias Administrativas, incentivar y estimular la reflexión profunda de la disciplina , difundir los conocimientos generados por en las líneas de investigación de los postgrados en la universidad, así como proponer soluciones a problemáticas administrativas de organizaciones públicas o privadas que sean generadas por los investigadores de esta y otras universidades y que puedan ser aplicados tanto en el ámbito nacional como internacional.
Penfold, M. y Vainrub, R. (2009) Ediciones IESA, Colección Ser Gerente. 288 pp. Caracas, Venezuela. ISBN 978-980-217-350-1 Este libro salió a la luz pública en el año 2009 y forma parte de la colección Ser Gerente de Ediciones IESA. El mismo analiza un abanico de estrategias disponibles para hacer frente a las amenazas de muerte súbita propias de un entorno adverso, así como capitalizar las oportunidades que se puedan presentar.
La educación carcelaria. Un argumento válido en la rehabilitación es un libro dividido en once capítulos donde el autor argumenta de manera significativa una experiencia crítico-científica en la que se plantea la posibilidad educativa formal en sus planteamientos teóricos y no formal en su práctica investigativa, apoyada en una didáctica andragógica orientada, no solo a la alfabetización, sino también a los aspectos recreativos, corporales y emocionales de las personas adultas que se encuentran internas, hombres que de manera voluntaria asumieron participar fijando posturas realistas, reflexivas y colaborativas en un marco donde la horizontalidad y el respeto fueron las principales premisas para ejecutar esta iniciativa del autor ante la crisis educativa penitenciaria existente en los textos legales venezolanos, tal y como él mismo lo señala.
MOVIMENTOS SOCIAIS E POLÍTICOS: AS MOBILIZAÇÕES ÉTNICO-SOCIAL DOS GUARANI KAIOWÁ E ÑANDEVA NA CONQUISTA DE SEUS TERRITÓRIOS
A história nos aponta que os povos indígenas, no decorrer dos últimos cinco séculos, experimentaram diversas formas de enfrentamento e resistência. Nessa trajetória do contato conquistaram muitas vitórias, em especial no que se refere às legislações. Porém, estas leis não têm sido suficientes para garantir seus direitos mais elementares, uma vez que estes são constantemente violados. Assim, para lutar contra essas violações e para fazer com que o Estado assegure seus direitos, surgem as mobilizações indígenas, que se traduzem em demandas.
INVESTIGACIÓN, UNIVERSIDAD Y DESARROLLO ENDÓGENO
Entrevistamos a la Dra. Saida M. Castillo como investigadora de la Línea de Investigación de Desarrollo Endógeno LINDESEN del Núcleo Apure de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, línea de investigación con una amplía trayectoria en el trabajo comunitario. LINDESEN como Línea de Investigación, es la convergencia de ideas colectivas, emancipadoras, comprometidas, inclusivas de quienes apostamos a la construcción de saberes y generación de conocimientos, para facilitar la sostenibilidad y la esperanza de nuestras comunidades y personas. Entrevista realizada por Ing. Winola Morales.
LA GESTIÓN DE ESTADO Y EL DESARROLLO ENDÓGENO
El profesor Omar Salas es un estudioso en temas relacionados con el proceso histórico-social de la Venezuela actual; y por su formación, experiencia y bagaje académico consideramos sus aportes valiosos para comprender el tema de la Gestión del Estado y el Desarrollo Endógeno, aspecto importante en la relación que planteamos en el eje temático de esta edición Gerencia, Cultura y desarrollo Endógeno. Entrevista realizada por Ninoska Díaz de Mariña
METARED DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO EN ESPACIOS DE CATÁSTROFE
Se define una forma social denominada Metared de Gestión de Conocimiento, que involucra la investigación en ciencias humanas, desde la óptica de la teoría de catástrofes, la teoría de complejidad y los procesos prospectivos vinculados a la generación de expectativas evolutivas, a objeto de concebir nuevos referenciales para la comprensión de los niveles de evolución de las redes de conocimiento.
RED INTERACTIVA DE INTELIGENCIA COLECTIVA, PARA EL SERVICIO EXTERIOR VENEZOLANO (RINCEX)
La diplomacia venezolana tiene el reto de romper con la visión fragmentada y desarticulada del trabajo diplomático y asumir la complejidad que implica dar respuestas oportunas y coherentes con las estrategias derivadas de la política exterior. Las acciones políticas comprometidas y eficientes requieren de cambios conceptuales y estructurales en la manera de adquirir conocimientos y comunicarse, apoyados en redes telemáticas para interactuar de manera fluida entre el personal externo e interno.
VIDA Y OBRA DE MARY PARKER FOLLETT, SU APORTE A LA FILOSOFÍA ADMINISTRATIVA. UNA MIRADA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
Esta investigación versa sobre la vida y obra de Mary Parker Follett a partir de la recopilación, análisis e interpretación de data bibliográfica sobre su historia de vida y surgió como resultado de la revisión teórica realizada para la tesis doctoral de quien suscribe. Aún cuando el reporte aquí presentado forma parte de los hallazgos teóricos, no constituyen el contenido del trabajo doctoral. Como construcción biográfica de la autora centramos la mirada en su aporte a la filosofía administrativa con una mirada de género.
LA COMPRENSIÓN DEL CON-TEXTO: SUS ASPECTOS APROXIMATIVOS DESDE LA VISIÓN DE HANS-GEORG GADAMER A PROPOSITO DE UNA HERMENÉUTICA ORGANIZACIONAL
El siguiente documento en su conjunto tiene como propósito general expresar la significación teórico-epistémica que aproxima a la comprensión del con-texto desde la visión de Hans-Georg Gadamer a propósito de una hermenéutica organizacional. Desde esta mirada del asunto, el hilo argumental está cruzado por una diversidad de ejes de pensamientos que permiten reflexiones en el ámbito socio-relacional de la cotidianidad organizativa.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y GERENCIA SOCIAL EXTENSIONISTA PARA FORTALECER LA INTERACCIÓN CON LOS CONSEJOS COMUNALES
Este artículo enfoca el tema del liderazgo transformacional y la gerencia social extensionista en la educación universitaria, a partir de una nueva visión ontológica, que tiene como propósito fundante establecer y profundizar la interacción con las organizaciones comunitarias. El liderazgo transformacional se concibe como una fuerza que potencia y transforma a la gente y la institución, con el propósito de que sus miembros integren, amplíen su visión y su comprensión, para promover el acuerdo colectivo y el diálogo con el entorno.
LA COMPLEJIDAD SOCIAL EN LAS PRÁCTICAS COMUNICATIVAS EN LOS PROYECTOS COMUNITARIOS DESDE LA EXPERIENCIA ENDÓGENA VENEZOLANA
Este trabajo examina la articulación de los aspectos multidimensionales expresados en las prácticas comunicativas y los proyectos endógenos comunitarios. Como idea central de una ontología y episteme complejos, esta articulación resitúa tanto a la comunicación como a la endogeneidad desde una concepción sistémica/organizacional, de naturaleza rizomática, dialógica, creativa, ética, problematizadora, que se despliega en la co-construcción de posibilidades para la acción comunitaria.
EL PODER POPULAR Y EL DESARROLLO ENDÓGENO
La nueva dinámica del poder político y el desarrollo económico debe entenderse en el contexto de la Nueva Geometría del Poder, el necesario reacomodo territorial, el fortalecimiento del poder popular, comunal y de los núcleos de desarrollo endógeno. En Venezuela el desarrollo endógeno es un mecanismo dentro del proceso revolucionario para la construcción de nuestro socialismo. Por lo tanto éste debe partir por el debate teórico y filosófico de los fundamentos que deben sustentar esta nueva economía y sociedad.
Este número de UNESR GERENCIA 2000 tiene como eje articulador la Gerencia, la Cultura y el Desarrollo Endógeno, tres aspectos que desde la óptica compleja son relevantes para el estudioso de las organizaciones. Esperamos aportar a la construcción de una visión más amplia que habilite a nuestro lector en el acercamiento a la realidad administrativo-gerencial que día a día tiene que afrontar. Para lectores de otras áreas interesados en esta temática cada uno de los ensayos, reportes y ponencias presentadas reflejan experiencias, puntos de vistas e investigaciones que contribuyen a la reflexión y al conocimiento en profundidad del eje aquí planteado.
NORMAS PARA LA PUBLICACIÓN EN LA REVISTA GERENCIA 2000
NORMAS PARA LOS AUTORES NORMAS DE ARBITRAJE
UNA VIDA DEDICADA A LA FILOSOFÍA, LA EDUCACIÓN Y LA GERENCIA
Haciendo mención a una vida docente que en este caso tiene interés de demostrar la dinámica que mantienen los docentes de la universidad Simón Rodríguez con los ánimos de recordar el ejercicio de algunos de ellos, se hace mención a la tradición y jerarquía académica de la Dra. Migdalia Guzmán de Machado, incluye aquí destacar algunos de sus aportes en investigación y sus tareas en el área de la educación, la pedagogía, nacional e internacional, básicamente asociadas con la Filosofía, concepto de libertad que desarrolla hasta hoy debido a su visión de futuro, así como también al ámbito de la administración y la gerencia.
GERENCIA SOCIAL COMUNITARIA EN VENEZUELA
Este trabajo enmarcado dentro del Plan Especial Todo más Tesis Plus impulsado desde el Decanato de Educación Avanzada de la UNESR, tiene como objetivo analizar y dar herramientas que hemos construido en distintos tipos de experiencias en el marco de la Gestión y Programa Sociales, en la participación comunitaria como ejercicio de control social de los proyectos de los sectores públicos. La gerencia social se ha convertido en uno de los temas que más se investiga, a nivel nacional e internacional.
GESTIÓN DE LA CALIDAD COMO ESTRATEGIA EN LA FUNCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA
La auditoría interna es, hoy en día, un proceso que está orientado al aseguramiento y la consultoría y eso ha abierto un compás de valor agregado a las organizaciones, cualquiera sea su naturaleza. A través del tiempo la función de Auditoría Interna ha ido cambiando, convirtiéndose en un aliado organizacional, demostrando así su valía, tanto para el negocio como las partes interesadas que hacen vida dentro de las empresas.
LA GERENCIA EN LA CULTURA DE EXPORTACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA VENEZOLANA
El artículo que se presenta, tiene como propósito fundamental explicar el tema relacionado con la gerencia en la cultura de exportación de la pequeña y mediana empresa venezolana. Para nadie es un secreto que la economía de un país depende en gran medida de sus ingresos por exportaciones, si bien es cierto que son diversos los factores que contribuyen con el desarrollo económico, no es menos cierto que en un mundo globalizado es imposible mantener una economía sana, productiva y competitiva si no se cuenta con un proceso interno de desarrollo empresarial que este a la altura de los retos que demanda el concierto internacional en diferentes áreas como gerencia, tecnología, inversiones, etc., que por ende genere ingresos de manera permanente, segura, estable y con valor agregado en todos sus componentes, permitiendo a su vez el bienestar de las partes, factores que redundaran en el incremento en el Producto Interno Bruto (PIB) del país.
LA CULTURA TRIBUTARIA DÓNDE ESTÁ LA PIEDRA DE TRANCA PARA LAS EMPRESAS PYMES DESDE UNA VISIÓN GERENCIAL
Ante un contexto organizacional tan competitivo como el que tenemos en la actualidad, emerge en la gerencia uno de los temas a ser estudiados: el enfoque gerencial hacia los retos impositivos que viven las empresas PYMES. En la actualidad, aspectos como el crecimiento de la globalización empresarial y el rápido desarrollo de las nuevas tecnologías de la información están provocando una mayor coacción competitiva, lo que ocasiona una mayor presión impositiva la cual exige a las entidades un proceso de rumbo organizacional en pro de mejorar continuamente la gestión gerencial tributaria.
LA GERENCIA EXITOSA EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS
Este estudio tiene por finalidad el análisis del éxito en la gestión de las empresas venezolanas y su relación con propuestas teóricas existentes en las ciencias administrativas. Supone analizar las teorías existentes en ciencias administrativas; caracterizar el contexto de las empresas venezolanas; identificar los factores de éxito en su gerencia, a partir del análisis teórico y de la caracterización del contexto; constatar la presencia de factores de éxito e identificarlos; construir, desde la teoría y de las evidencias empíricas, un modelo teórico-referencial para fines de estudio, análisis y reflexión. Todo ello tomando como teoría general la Teoría de la Acción de Parsons y Shils (1962), que aporta los elementos fundamentales para el análisis socio-espacio contextual referido al contexto de las empresas venezolanas; como teorías intermedias, las administrativas existentes, principios, enfoques y modelos normativos que deben ser observados en el funcionamiento de las empresas; y como teorías específicas, los modelos de gestión, para ver a la gerencia como proceso desde su perspectiva operativa y funcional.
LA GERENCIA VENEZOLANA EN TIEMPOS DE BLOQUEO, PANDEMIA Y MEDIDAS COERCITIVAS UNILATERALES
De acuerdo a algunos autores, la gerencia es un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización, pero este concepto tiene sus bases en el modelo capitalista de producción, este tipo de gerencia se caracteriza por la jerarquización de relaciones de mando, planificación y programación empresarial, identificación de áreas prioritarias de inversión, entre otras. En la actualidad desde la óptica del nuevo proyecto histórico mundial denominado Socialismo del Siglo XXI, la gerencia se caracteriza por desarrollar políticas de personal que respete los derechos de los trabajadores, promover la igualdad de oportunidades para todos, tener un juego limpio con el consumidor y con la responsabilidad sobre el impacto en el medio ambiente e integrar las políticas públicas con los esfuerzos privados conformando redes de cooperación.
La gerencia venezolana se encuentra en un momento de gran desafío debido a la crisis, los bloqueos y las sanciones. Sin embargo, esta situación también puede ser vista como una oportunidad para desarrollar nuevas habilidades y estrategias para salir y sacar a las empresas de esta crisis por la que transita el país, que aunque esta situación puede revertirse positivamente, también y de acuerdo a muchos expertos en la materia, puede continuar.
NORMAS PARA LA PUBLICACIÓN EN LA REVISTA GERENCIA 2000 (Nueva Etapa / 2022)
LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTOS BAJO LA OPTICA ORGANIZACIONAL Y GERENCIAL
El Dr. José Padrón Guillén, teórico e insigne investigador venezolano, nos dejó un legado significativo en materia de teoría y epistemología de la investigación. Su trabajo de investigación sobre este tema lo realiza desde su tesis doctoral que en un primer momento la contextualiza como un modelo de variabilidad de la investigación para el contexto educativo, pero que luego, lo transforma en la medida en que el programa de investigación que el mismo construyó fue creciendo sobre su idea fundamentada en los programas de investigación de Irme Lakatos, en cuanto a la existencia de PROGRAMAS DE INVESTIGACIÓN (generados bajo el principio de REDES DE PROBLEMAS para obtener REDES DE SOLUCIONES).
GESTIÓN GERENCIAL TRANSFORMADORA COMO UNA EPISTEME DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA SUSTENTADA EN EL ECOSISTEMA DIGITAL
La resignificación de la gestión gerencial debe prevalecer como una innovación en el argumento de la educación universitaria a manera de soporte en los entornos virtuales, indispensables a la interpretación de la época en la cual existimos. Donde la parvedad de una acupuntura hermenéutica, conlleva a suponer una transformación que insta a proponer posibles acciones inmediatas emanada por el gerente educativo. El cual debe estar preparado para dinamizar, orientar y relacionar el aprovechamiento de manera óptima, oportuna y adecuada sobre las bondades que ofrece el uso de la tecnología en la institución educativa. Por ello, es ineludible su concepción epistémica en la praxis de estrategias didácticas en los escenarios digitales en el cual se vincula el aprendizaje del estudiante y/o desarrollo profesional del docente.
NUEVOS RETOS DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA ÉTICA
La administración financiera impacta cada una de las áreas estratégicas y operacionales del negocio, permitiendo maximizar la rentabilidad de la inversión. No obstante, de un análisis exhaustivo de las prácticas de la administración financiera se aprende que los valores como la ética no forman parte integral de los procesos decisorios de la administración financiera. Sin embargo, las principales decisiones en esta materia deben estar enmarcadas en un contexto cada día más dinámico y exigente, y requieren de un nuevo liderazgo ético, que surja de las empresas para mejorar el desarrollo económico, financiero y social, con una responsable conducción de los negocios.
El propósito que lleva a realizar este ensayo, es reflexionar sobre el funcionamiento y composición de los Consejos Comunales, organizaciones que emergen en nuestro país a raíz de una propuesta del presidente de la república Hugo Chávez (1999-2013), durante el año 2006, y afianzada en la Ley Orgánica de los Consejos Comunales promulgada en el 2009; en la ejecución de estas organizaciones sociales fue, es y será necesario recrear su conformación, la misma al igual que el cerebro requiere de mecanismos que las activen. El cerebro humano según Miller (2000) y Squiere(1992) continuamente recibe un flujo enorme de información del mundo que nos rodea, la procesa y hace que cobre significado, organiza y controla el movimiento, también regula la temperatura corporal, la circulación sanguínea, la respiración y a digestión.
UNA PERPECTIVA COMPLEJA DEL DESARROLLO ENDÓGENO COMUNAL
El presente artículo propone una reinterpretación del desarrollo endógeno a partir de una perspectiva sistémica-compleja, lo cual supone de entrada una mirada otra que lo comprenda desde el poder popular como sujeto político protagonista. Para esta reinterpretación transitamos de la visión de simplicidad basada en el Poder Público, a una visión compleja basada en el Poder Popular. Desde esta mirada, el desarrollo endógeno es un proceso de transformación social que fortalece las bases en las comunidades organizadas. Las habilita para encontrar vías alternas para su desarrollo, fomentando así una economía socioproductiva autosustentable y autosostenible.