GESTIÓN VERDE DE RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES CON RESPONSABILIDAD DIRECTA POR EL CUIDADO DEL AMBIENTE

Autores/as

  • Nailette Romero Español Autor/a
  • Gustavo García Español Autor/a
  • Josué Bonilla Español Autor/a

Palabras clave:

Gestión Verde de Recursos Humanos, Cuidado del Ambiente, Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Resumen

El presente artículo presenta el proceso y los resultados de una investigación cuyo objetivo, fue describir las prácticas asociadas a una gestión verde de recursos humanos en organismos gubernamentales y no gubernamentales en Venezuela, con responsabilidad directa por la protección y cuidado del ambiente. Se define gestión verde de recursos humanos como aquella que, a lo largo de sus procesos, logra integrar aspectos claves que por su particularidad, generan un impacto positivo y beneficioso en la contribución por la
conservación del medio ambiente.

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Biografía del autor/a

  • Nailette Romero, Español

    Licenciada en Relaciones Industriales (UCAB, 2010). Es candidata a la Especialización en Gestión Ambiental y a la Maestría en Gerencia, mención Finanzas, de la
    Universidad Metropolitana. Trabaja como consultora experta en las áreas de procesos y gestión de recursos humanos.

  • Gustavo García, Español

     Licenciado en Relaciones Industriales (UCAB, 2001). Posee maestrías en Gerencia de Proyectos (UCAB, 2004) y Sistemas de la Calidad (UCAB, 2007). Es candidato a Doctor
    en Ciencias Sociales y Humanidades en la Universidad Simón Bolívar. Es profesor-investigador y Director de Investigación, miembro del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la UCAB. Adicionalmente, es Director General de Planificación y Gestión Estratégica de la UCAB. Es consultor en las áreas de estrategia y gestión de talento.

  • Josué Bonilla, Español

    Licenciado en Relaciones Industriales (UCAB, 1993). Posee una Especialización en Sistemas de Información (UCAB, 1997) y una Maestría en Sistemas de la Calidad (UCAB,
    2007). Es candidato a Doctor en Ciencias Sociales y Humanidades en la Universidad Simón Bolívar. Es profesor-Investigador y Director de Extensión del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la UCAB. Es Consultor en las áreas de estrategia y gestión del talento. 

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Publicado

2012-07-01

Número

Núm. XIII (2012): GERENCIA, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN

Sección

HALLAZGOS

Cómo citar

GESTIÓN VERDE DE RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES CON RESPONSABILIDAD DIRECTA POR EL CUIDADO DEL AMBIENTE. (2012). UNESR Gerencia 2000, XIII, 111-151. http://dpea.unesr.edu.ve:8080/index.php/UNERSR-Gerencia-2000/article/view/237