GESTIÓN VERDE DE RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES CON RESPONSABILIDAD DIRECTA POR EL CUIDADO DEL AMBIENTE

Autores/as

  • Nailette Romero Español Autor/a
  • Gustavo García Español Autor/a
  • Josué Bonilla Español Autor/a

Palabras clave:

Gestión Verde de Recursos Humanos, Cuidado del Ambiente, Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Resumen

El presente artículo presenta el proceso y los resultados de una investigación cuyo objetivo, fue describir las prácticas asociadas a una gestión verde de recursos humanos en organismos gubernamentales y no gubernamentales en Venezuela, con responsabilidad directa por la protección y cuidado del ambiente. Se define gestión verde de recursos humanos como aquella que, a lo largo de sus procesos, logra integrar aspectos claves que por su particularidad, generan un impacto positivo y beneficioso en la contribución por la
conservación del medio ambiente.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Biografía del autor/a

  • Nailette Romero, Español

    Licenciada en Relaciones Industriales (UCAB, 2010). Es candidata a la Especialización en Gestión Ambiental y a la Maestría en Gerencia, mención Finanzas, de la
    Universidad Metropolitana. Trabaja como consultora experta en las áreas de procesos y gestión de recursos humanos.

  • Gustavo García, Español

     Licenciado en Relaciones Industriales (UCAB, 2001). Posee maestrías en Gerencia de Proyectos (UCAB, 2004) y Sistemas de la Calidad (UCAB, 2007). Es candidato a Doctor
    en Ciencias Sociales y Humanidades en la Universidad Simón Bolívar. Es profesor-investigador y Director de Investigación, miembro del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la UCAB. Adicionalmente, es Director General de Planificación y Gestión Estratégica de la UCAB. Es consultor en las áreas de estrategia y gestión de talento.

  • Josué Bonilla, Español

    Licenciado en Relaciones Industriales (UCAB, 1993). Posee una Especialización en Sistemas de Información (UCAB, 1997) y una Maestría en Sistemas de la Calidad (UCAB,
    2007). Es candidato a Doctor en Ciencias Sociales y Humanidades en la Universidad Simón Bolívar. Es profesor-Investigador y Director de Extensión del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la UCAB. Es Consultor en las áreas de estrategia y gestión del talento. 

Descargas

Publicado

2012-07-01

Número

Núm. XIII (2012): GERENCIA, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN

Sección

HALLAZGOS: Resultados de Investigaciones y Producciones de Conocimientos

Licencia

Depósito Legal: pp 199902Df583
ISSN: 1315-0031
© Copyright: UNESR
La información contenida en los textos publicados en este número es de entera responsabilidad de los autores. 

Cómo citar

GESTIÓN VERDE DE RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES CON RESPONSABILIDAD DIRECTA POR EL CUIDADO DEL AMBIENTE. (2012). UNESR Gerencia 2000, XIII, 111-151. http://dpea.unesr.edu.ve:8080/index.php/UNERSR-Gerencia-2000/article/view/237