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  • PERSPECTIVAS Y ENFOQUES EN ESTUDIOS DE LA ORGANIZACIÓN
    No. XIX (2024)

    Hablar sobre estudios de las organizaciones es un tema complejo del que se viene trabajando desde sus inicios en el programa de investigación de la administración científica de Frederick Taylor como un punto de partida para abordar los diversos momentos históricos de los estudios organizacionales. En ese entonces, su propósito básico fue incrementar
    la productividad organizacional, así como mejorar la producción y la eficiencia de las empresas. En la actualidad este programa de investigación evolucionó hacia el enfoque de la llamada administración o gerencia estratégica. 

  • TECNOLOGÍA, CRIPTOMONEDAS Y FINANZAS GLOBALIZADAS
    No. Nueva Etapa. Número XVII (2023)

    El mundo experimenta una transformación exponencial impulsada por la innovación tecnológica, impactando la vida diaria, el ámbito formativo y empresarial, y logrando avances antes imposibles. La evolución humana, facilitada por la tecnología, demanda una mejor comunicación y transmisión de conocimientos, aunque la apropiación de estas herramientas depende fundamentalmente del factor humano. Por ello, la revista se centra en "Tecnología, Criptomonedas y Finanzas Globalizadas," destacando la fuerza transformadora de las criptomonedas en las finanzas y su influencia en la gestión organizacional. Los artículos de esta edición, fruto de investigaciones de autores de programas de postgrado y universidades venezolanas, ofrecen contribuciones de alta calidad. Estos estudios buscan proponer soluciones a problemas de Venezuela y Latinoamérica, y formular políticas públicas relevantes para el desarrollo de la nación.

  • LA GERENCIA VENEZOLANA ANTE EL BLOQUEO Y LAS MEDIDAS COERCITIVAS UNILATERALES
    No. Nueva Etapa. Número XVI (2023)

    La gerencia de las organizaciones venezolanas en tiempos de crisis ha sido sumamente desafiante debido a las múltiples dificultades económicas, políticas y sociales que han afectado al país en los últimos años. Esta se ha visto afectada por el bloqueo y medidas coercitivas unilaterales impuestas al país, pues han limitado su capacidad para realizar transacciones financieras internacionales, obtener financiamiento y acceder a recursos, equipos y tecnologías necesarios para su desarrollo y funcionamiento, esto tanto en organizaciones públicas como en las empresas privadas. La gerencia de las organizaciones venezolanas en tiempos de crisis ha requerido que sus gerentes y trabajadores como también sus clientes y usuarios muestren comportamientos de adaptabilidad, resiliencia, compromiso, entusiasmo, se enfoquen en estrategias para conseguir la eficiencia financiera, mejoren la gestión del talento, innoven en su gama de productos y servicios y, por supuesto, apuesten a la diversificación

  • LA GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS
    No. Nueva Etapa. XV (2022)

    Las líneas de investigación, con más de treinta años de experiencia, se centran en la administración y gestión de organizaciones públicas en Latinoamérica y Venezuela. Se han estudiado diversos aspectos como roles, fortalezas, debilidades, eficiencia y mecanismos de control en la gerencia pública. También se analizan competencias laborales, liderazgo y su relación con los planes de desarrollo nacional. Las investigaciones buscan identificar problemas y proponer soluciones para mejorar la gestión pública. En la Revista Gerencia 2000 se presentan artículos que reflejan estos estudios desde una perspectiva científica.

  • ORGANIZACION Y DESARROLLO HUMANO SUSTENTABLE UN CAMINO PARA LA COOPERACIÓN ENTRE PAÍSES EN DESARROLLO DEL SUR GLOBAL
    No. XIV (2022)

    La revista Gerencia 2000, en su nueva etapa, funciona como órgano de difusión de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR), especializándose en la divulgación de trabajos académicos y de investigación científica en el campo de las Ciencias Administrativas, Gerenciales y de Gestión de las Organizaciones. Esta edición presenta productos intelectuales de profesores y participantes de postgrado y experiencias de emprendedores comunitarios, con énfasis en las líneas de Gestión Estratégica y de las Organizaciones. El eje central es el estudio transdisciplinario de las organizaciones, abarcando desde visiones macro (transcomplejas) hasta el análisis de las políticas internas, buscando proporcionar soluciones a problemas organizacionales que impactan a la sociedad en diversos sectores como Educación y Gestión Pública, con el objetivo de contribuir al desarrollo sustentable y la calidad de vida mediante la creación de conocimiento ("Ciencia Nuestra") adaptado al contexto regional.

  • GERENCIA, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN
    No. XIII (2012)

    UNESR GERENCIA 2000 número trece, nos ofrece en su eje articulador la temática referida a la Gerencia, la Formación y la Investigación; aspectos intrínsecamente relacionados en la visión de un gerente integral que gestiona estratégicamente los procesos humanos en las organizaciones. Es así como en esta edición se abordan temas sobre la filosofía pragmatista como base de investigación en gerencia, la capacitación y gestión para las empresas socialistas, la participación de la mujer en organizaciones sociales, la gerencia ecológica, la capacitación basada en competencias, la investigación y tecnología para la transformación sociopolítica comunitaria y se provee una entrevista sobre la formación gerencia en los estudios de cuarto nivel. Esperamos que tales temáticas ayuden a fortalecer la formación integral de todo Gerente.

  • GERENCIA, INNOVACIÓN Y PARTICIPACIÓN
    No. XII (2011)

    Este número de UNESR GERENCIA 2000 tiene como eje articulador la gerencia, la innovación y la participación, temas que se desarrollaron en las II Jornadas de Investigación del
    Núcleo Regional Postgrado Caracas: “Construyendo saberes desde el colectivo: juntos universidad y comunidad”, los días 27 y 28 de enero de 2011, evento realizado en el marco de
    la celebración del 37 aniversario de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR). Hemos hecho una recopilación de algunas contribuciones que se presentaron y discutieron en el contexto del evento antes mencionado con la intención de aportar un grano de arena a la profundización de la compresión de la gerencia, la innovación y la participación, los cuales fueron temas transversales a los ensayos, los reportes de investigación, ponencias, entrevistas y reseñas que configuraron esta doceava edición de la revista.

  • GERENCIA, CULTURA Y DESARROLLO ENDÓGENO
    No. Número XI (2010)

    Este número de UNESR GERENCIA 2000 tiene como eje articulador la Gerencia, la Cultura y el Desarrollo Endógeno, tres aspectos que desde la óptica compleja son relevantes
    para el estudioso de las organizaciones. Esperamos aportar a la construcción de una visión más amplia que habilite a nuestro lector en el acercamiento a la realidad administrativo-gerencial que día a día tiene que afrontar. Para lectores de otras áreas interesados en esta temática cada uno de los ensayos, reportes y ponencias presentadas reflejan experiencias, puntos de vistas e investigaciones que contribuyen a la reflexión y al conocimiento en profundidad del eje aquí planteado.

  • GERENCIA Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
    No. X (2009)

    Esta edición se centra en la gerencia y gestión del conocimiento, tema ampliamente tratado en la literatura especializada. Se resalta que su importancia radica en su potencial para superar al ser humano, siempre que esté basada en valores sociales, ecológicos y éticos. La organización universitaria se presenta como un ideal para aplicar esta gestión del conocimiento. Aunque la realidad universitaria aún no alcanza plenamente este objetivo, se busca fomentar espacios para su desarrollo. Así, se pretende impulsar la concreción de estas prácticas en las instituciones.