LO ANDROCÉNTRICA Y BIOCENTRICA EN LA ORGANIZACIÓN DESDE EL PENSAMIENTO FEMINISTA

Authors

  • Oswely Y Terán S Español Autor/a

Keywords:

Pensamiento Feminista, lo Androcéntrico y biocentrico en la organización

Abstract

La historia en Venezuela es peculiar la ruta para la conformación de la nación ha sido dirigida por grupos que han sometido a la población a opresión, en esta dinámica la mujer ha sido subordinada al control, poder, dominio de la sociedad patriarcal que se disemino en las organizaciones. En 1914 la extracción petrolera cambio el sistema económico de agrario a una renta basado en un sistema
capitalista, en 2019 se buscaba una alternativa en la Agroindustria. Pero la caída del Muro de Berlín, cambio de perspectiva del gobierno
de Carlos Andrés Pérez el gran viraje, pobreza, polarización, lograron instaurar un cambio político con la llegada de Hugo Chávez a la
presidencia, se inició una ruta de obstáculos debido al enfoque de recuperación de la Organización social, empoderar a la mujer desde
una corriente socialista que aboga por la equidad, igualdad de género. Desde esta, complejidad coexisten dos modelos antagónicos el
capitalista, donde el mercado genera una ruta de relacionamiento con grupo de interés y el socialista donde el centro es el ser humano.

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Author Biography

  • Oswely Y Terán S, Español

    Maestría Estudios de la Mujer, UCV .Magister en Ciencias Mención: Orientación de la Conducta CIPPSV, 2013. Diplomado en Derechos Humanos de las Mujeres y
    Equidad de Género Fundación Juan Vives Suria. Diplomado. Capacitación Pedagógica en Investigación. IPC. Postgrado. Escuela de Trabajadores Sociales. Universidad de la Habana Cuba. Licenciada en Trabajo Social. UCV. Actualmente está cursando el Doctorado en Estudios de la Organización en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR)

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Published

2022-07-01

How to Cite

LO ANDROCÉNTRICA Y BIOCENTRICA EN LA ORGANIZACIÓN DESDE EL PENSAMIENTO FEMINISTA. (2022). UNESR Gerencia 2000, XIV, 55-76. http://dpea.unesr.edu.ve:8080/index.php/UNERSR-Gerencia-2000/article/view/79