Análisis Multidimensional De La Influencia De La Cultura Organizacional En La Adopción Tecnológica

En La Administración Pública: Un Enfoque En La Burocracia Y El Legado De La Colonización Tecnológica

Authors

  • Rosa Riera Escalona Español Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.65918/rg2000unesr.20.2025.1093

Keywords:

Cultura organizacional, Adopción tecnológica, Burocracia, Colonialismo tecnológico

Abstract

Este artículo explora cómo la cultura organizacional predominante, con sus creencias y prácti- cas arraigadas, genera resistencia al cambio y una brecha significativa.

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Author Biography

  • Rosa Riera Escalona, Español

    Abogado (USM), Especialista en Derecho Financiero (USM), Magister en Gerencia (UNE- FA), Doctorado en Estudios de la Organización (UNESR), Postdoctora en Andragogía de las Organizaciones. (UNESR), Docente de postgrado en la Universidad José María Vargas semipresencial y 100% online, docente contratado UNESR, Investigador Novel de UNESR, Coordinadora del Programa de Maestría en Ciencias Administrativas mención Gerencia Estratégica.

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Published

2025-03-03

Issue

No. 20 (2025): Nuevas Tecnologías, Digitalización E Inteligencia Artificial. Su Aplicación En La Gestión De Las Organizaciones Venezolanas

Section

PERSPECTIVAS: Donde se exponen soluciones y problemas de las organizaciones

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Depósito Legal: pp 199902Df583
ISSN: 1315-0031
© Copyright: UNESR
La información contenida en los textos publicados en este número es de entera responsabilidad de los autores. 

How to Cite

Análisis Multidimensional De La Influencia De La Cultura Organizacional En La Adopción Tecnológica : En La Administración Pública: Un Enfoque En La Burocracia Y El Legado De La Colonización Tecnológica. (2025). UNESR Gerencia 2000, 20, 95-112. https://doi.org/10.65918/rg2000unesr.20.2025.1093