CORRESPONSABILIDAD DEL TALENTO HUMANO Y CO-DECISIÓN UNIVERSITARIA: ENFOQUE TRANSFORMACIONAL PARA UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA E INCLUSIVA

Autores/as

  • Yennys D Sarmiento R Español Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.65918/r-e.N°10.2025.600

Palabras clave:

Corresponsabilidad, Co-decisión, Gestión universitaria, Talento humano.

Resumen

En el contexto universitario actual, el compromiso colectivo y la toma de decisiones compartidas son clave para una gestión transformadora, participativa e inclusiva. La finalidad de este artículo es reflexionar sobre la corresponsabilidad del talento humano y la co-decisión universitaria como enfoque transformacional para construir una universidad más participativa, inclusiva y comprometida con sus procesos. La experiencia vivida en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, UNESR, me ha permitido evidenciar la garantía de principios democráticos que fortalecen el liderazgo ético y la cultura organizacional.

Biografía del autor/a

  • Yennys D Sarmiento R, Español

    Soy Contadora Pública y docente universitaria con 18 años de experiencia. Apasionada por la enseñanza, investigación y desarrollo del talento humano, creo en la educación como motor de cambio y contribuyo activamente a la formación integral de mis estudiantes y al fortalecimiento institucional.

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Publicado

2025-01-06

Número

Núm. 10 (2025): R‑Egresar

Sección

GESTIÓN ORGANIZACIONAL, PLANIFICACIÓN, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y GERENCIAL

Cómo citar

CORRESPONSABILIDAD DEL TALENTO HUMANO Y CO-DECISIÓN UNIVERSITARIA: ENFOQUE TRANSFORMACIONAL PARA UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA E INCLUSIVA. (2025). R-Egresar, 10, 119-133. https://doi.org/10.65918/r-e.N°10.2025.600