Reconocer Los Valores Para Permanecer: Una Mirada Crítica Desde La Experiencia Laboral

Authors

  • Elena Carolina Garcia Español Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.65918/r-e.12.2026.1114

Keywords:

Inducción laboral, cultura organizacional, sentido de pertenencia, ética profesional, talento humano

Abstract

En este artículo reflexiono sobre mi experiencia laboral en Contacto Integral, C.A. Me enfoco en las causas que generan desvinculación y deserción entre los trabajadores, como el desconocimiento de las normas internas y la falta de identificación con los valores institucionales.

Author Biography

  • Elena Carolina Garcia, Español

    TSU y licenciada en Administración, mención Recursos Humanos, egresada de la Universidad Santa María. Mi trayectoria profesional se ha desarrollado en el área de gestión del talento humano, con compromiso hacia la formación continua y el fortalecimiento de equipos organizacionales.

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Published

2026-05-04

Issue

No. 12 (2026): R-Egresar

Section

CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA

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How to Cite

Reconocer Los Valores Para Permanecer: Una Mirada Crítica Desde La Experiencia Laboral. (2026). R-Egresar, 12, 207-223. https://doi.org/10.65918/r-e.12.2026.1114