LA IMPORTANCIA DE LA ACEPTACIÓN COGNITIVA EN EL BIENESTAR EMOCIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN CONTEXTOS DE CRISIS ORGANIZACIONAL: UN ENFOQUE EN VENEZUELA

Authors

  • Adriana Jocelyn Letra español Autor/a

Keywords:

aceptación cognitiva, bienestar emocional, satisfacción laboral, resiliencia organizacional, estrés laboral, mindfulness, desarrollo humano

Abstract

Este artículo explora la aceptación cognitiva como una estrategia clave para gestionar el estrés y las dificultades emocionales en ambientes organizacionales adversos.  Basado en teorías de la psicología cognitiva y contextual, se analiza cómo la aceptación de pensamientos y sentimientos sin juicio favorece la resiliencia emocional y la estabilidad afectiva, promoviendo emociones positivas
y fortaleciendo el compromiso organizacional.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

  • Adriana Jocelyn Letra, español

    Licenciada en Administración de Recursos Humanos (UNESR), Técnico Superior Universitario en 
    Relaciones Industriales (IUTRILA), certificada en Coaching Organizacional (CIDEC-IAC). Experta 
    en coaching organizacional y personal, desarrollo humano y gestión del talento.  

Downloads

Published

2025-06-04

Issue

No. 33 (2025): Revista Notas de Investigación - Año XXII

Section

Artículos

License

Depósito Legal: p.p 199502DF209
ISSN: 1315-5526
© Copyright: UNESR
La información contenida en los textos publicados en este número es de entera responsabilidad de los autores.

How to Cite

LA IMPORTANCIA DE LA ACEPTACIÓN COGNITIVA EN EL BIENESTAR EMOCIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN CONTEXTOS DE CRISIS ORGANIZACIONAL: UN ENFOQUE EN VENEZUELA (A. J. Letra, Trans.). (2025). Notas De Investigación, 33, 79-93. http://dpea.unesr.edu.ve:8080/index.php/NotasdeInvestigacionUNESR/article/view/502