CIMENTANDO ORGANIZACIONES ADAPTATIVAS A TRAVÉS DE LA ANDRAGOGÍA: UN ENFOQUE CENTRADO EN EL APRENDIZAJE DEL ADULTO

Autores/as

  • Rosa Angélica Bello Velásquez español Autor/a

Palabras clave:

Organización adaptativa, andragogía, adaptabilidad organizacional

Resumen

El presente articulo trata sobre la Organización Adaptativa a través de la Andragogía (OAA), un tipo de organización basada en un enfoque andragógico, que fusiona y converge lo Adaptativo con factores significativos de la andragogía (Ciencia de la educación del adulto). Metodológicamente hablando el artículo se desarrolla desde la base de la revisión de referencias bibliográficas y documentales
relevantes sobre el tema, así como de la interpretación como ser histórico de algunas de mis vivencias experienciales de la administración pública venezolana y de la práctica académica administrativa en la Universidad Nacional Experimental Simón
Rodríguez.

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Biografía del autor/a

  • Rosa Angélica Bello Velásquez, español

    Profesional multidisciplinaria con Doctorado en Ciencias Gerenciales y Gestión para la Creación Intelectual, Especialista en Gerencia Municipal y Licenciada en Administración. Más de 30 años
    de experiencia en cargos directivos en sectores público y privado. Actualmente se desempeña en la UNESR como Subdirectora de Secretaría, Coordinadora de la Maestría en Finanzas de la Empresa.
    Docente de postgrado, tutora y jurado de investigaciones. 

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Publicado

2024-06-04

Número

Núm. 31 (2024): Revista Notas de Investigación - Año XXI

Sección

Artículos

Licencia

Depósito Legal: p.p 199502DF209
ISSN: 1315-5526
© Copyright: UNESR
La información contenida en los textos publicados en este número es de entera responsabilidad de los autores.

Cómo citar

CIMENTANDO ORGANIZACIONES ADAPTATIVAS A TRAVÉS DE LA ANDRAGOGÍA: UN ENFOQUE CENTRADO EN EL APRENDIZAJE DEL ADULTO (R. A. Bello Velásquez, Trad.). (2024). Notas De Investigación, 31, 35-50. http://dpea.unesr.edu.ve:8080/index.php/NotasdeInvestigacionUNESR/article/view/456